С 22 по 24 апреля 2016 года в Хабаровске в рамках Финала чемпионата рабочих профессий по стандартам WorldSkills Russia (далее – Чемпионат) будет проведена Деловая программа. Цель Деловой программы – консолидация ресурсов бизнеса, государства и образовательных организаций в подготовке высококвалифицированных специалистов для экономики Дальневосточного федерального округа. Основная тема – конкурентоспособность выпускников профессиональных образовательных организаций.

Свыше 300 представителей учреждений профессионального образования, представителей органов власти, бизнеса, отраслевых предприятий из субъектов Дальневосточного федерального округа, Китайской Народной Республики разработают эффективные решения, нацеленные на совершенствование подготовки высококвалифицированных рабочих кадров, содействие распространению инновационных моделей системы подготовки профессионалов нового поколения, продвижение ценностей профессионализма как основной философии современной системы образования.

Основные тематические линии Деловой программы:

Факторная зависимость развития профессионального образования от уровня экономического развития:
– новые условия привлечения частных инвестиций в развитие регионов Дальневосточного федерального округа (территории опережающего социально-экономического развития, правовой режим «Свободный порт»);
– модернизация и инновационное развитие экономики регионов Дальневосточного федерального округа;
– создание благоприятного инвестиционного климата, механизмы улучшения позиций регионов Дальневосточного федерального округа в национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
– эффективные формы и инструменты поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Дальневосточного федерального округа;
Современные механизмы развития профессионального образования:
– развитие непрерывного образования: возможности для промышленности;
– ранняя профориентация. Развитие JuniorSkills в ДФО;
– перспективные формы социального партнерства;
– карьерный самоменеджмент;
– наставничество в организации: эффективность и ошибки.